SAP HR | SAP HCM | Kadry i Płace w SAP | SAP Human Capital Management | All for One Poland

SAP HR

SAP HCM - Kadry i płace w SAP

SAP Human Resources Management

SAP HR to moduł SAP, wspierający obszar kadrowo-płacowy. Synonim SAP HR to SAP HCM (SAP Human Resources Management, zarządzanie kapitałem ludzkim w SAP). SAP HR może funkcjonować jako moduł HR systemu SAP ERP, lub też jako samodzielny system kadrowo-płacowy.

Najważniejsze funkcjonalności SAP HR to:

SAP HR Personnel Administration

  • bieżąca obsługa pracowników i współpracowników:
    • rejestracja danych kadrowych
    • wydruk zaświadczeń
    • raportowanie
    • zgłoszenia do ZUS
    • dokumentacja kadrowa (możliwość wdrożenia e-teczek pracowniczych)

SAP HR Time Management

  • obsługa negatywnej i pozytywnej rejestracji czasu pracy,
  • definiowanie i przypisywanie grafików czasu pracy,
  • wydruk kart pracy,
  • rejestracja zdarzeń czasowych (nieobecności, obecności, zastępstw, nadgodzin itp.),
  • raportowanie czasu pracy

SAP HR Payroll

  • obsługa płacowa pracowników i współpracowników,
  • rozliczanie list regularnych i specjalnych,
  • wydruk zaświadczeń i pasków płacowych,
  • raportowanie,
  • generowanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS i US,
  • generowanie przelewów elektronicznych,
  • automatyczne księgowania wyników rozliczeń

SAP HR Organization Management

  • definiowanie struktury organizacyjnej wraz z powiązaniami stanowisk i strukturą raportowania,
  • symulowanie zmian organizacyjnych,
  • raportowanie
  • rejestracja informacji o kandydatach,
  • statystyki,
  • generowanie rankingów kandydatów,
  • zarządzanie wakatami,
  • automatyczna korespondencja z kandydatami,
  • transfer danych kandydata do bazy pracowniczej,
  • raportowanie
  • definiowanie katalogów szkoleń,
  • rezerwacja uczestnictwa,
  • rozliczanie kosztów,
  • oceny szkoleń,
  • raportowanie,
  • zarządzanie kwalifikacjami
  • symulacje kosztów osobowych w oparciu o dane hipotetyczne lub rzeczywiste,
  • symulacje zmian wynagrodzeń,
  • raporty porównawcze
  • wycena stanowisk wg danych rynkowych i analiz wewnętrznych,
  • budżetowanie,
  • dostosowywanie wynagrodzeń według zadanych algorytmów,
  • raportowanie

SAP HR Personnel Development

  • zarządzanie kwalifikacjami,
  • zarządzanie ścieżkami karier,
  • raportowanie
  • definiowanie systemów ocen,
  • rejestracja ocen i ich powiązanie z systemami premiowymi,
  • raportowanie
  • udostępnienie kierownikom funkcji kadrowo-płacowych,
  • raportowanie informacji o podwładnych,
  • planowanie kosztów i zarządzanie wynagrodzeniami,
  • analiza czasu pracy
  • udostępnienie pracownikom informacji i funkcji kadrowych, m.in.:
    • przegląd wybranych kartotek,
    • możliwość edycji danych
  • automatyzacja procesu przepływu dokumentów kadrowych i płacowych, m.in.:
    • zatwierdzanie wniosków urlopowych
    • zatwierdzanie delegacji

SAP SuccessFactors: nowa generacja systemu HR

Poznaj SuccessFactors – następcę systemu SAP HR.

SuccessFactors (SF, SFSF) to innowacyjne, dostępne w modelu chmury narzędzia wspierające utrzymanie i rozwój kapitału ludzkiego, w tym administrację kadrami i payroll; oraz tzw. HR miękki – zarządzanie talentami i rozwojem HR, oceny pracownicze i zarządzanie efektywnością, pracę zespołową, rekrutację wraz z integracją z social media, e-learning i zarządzanie wynagrodzeniami, a także rozwiązania do monitorowania i raportowania procesów HR.

Korzystasz z SAP HR? Poznaj korzyści z SuccessFactors i dowiedz się, jak zmigrować do nowoczesnej chmury HR.

Zobacz nasze autorskie dodatki do SAP HR

Zaawansowane rozwiązania do planowania czasu pracy. Systemy samoobsługowe. Archiwizacja dokumentów HR, e-teczki kadrowe i wsparcie obiegu wniosków HR. Aplikacja BHP dla SAP i wiele innych. Poznaj All for One SAP HR Add-Ons.

Zobacz nagrania z naszych webinarów

Subskrybuj nasz kanał na YouTube i oglądaj nagrania z webinarów, podczas których nasi eksperci dzielą się specjalistyczną wiedzą o rozwiązaniach SAP i IT.

Case studies

Poradniki

Usługi All for One dla systemów SAP HR

All for One Poland oferuje pełen zakres usług potrzebnych do wdrożenia, rozwoju i utrzymania SAP HR (SAP HCM) – od analizy przedwdrożeniowej, przez wdrożenie, integrację z innymi systemami SAP i non-SAP, hosting i administrację, po serwis aplikacyjny (zdalne wsparcie użytkowników) i outsourcing HR (np. BPO – naliczanie płac na SAP).

Oferujemy także wsparcie migracji rozwiązań HR cloud (SuccessFactors).

 

Serwis aplikacyjny SAP HR

Korzystasz z systemu SAP HR? Dowiedz się, jak zwiększyć efektywność działu HR i użytkowników SAP, dzięki skorzystaniu z zewnętrznego wsparcia – przez naszych specjalistów serwisowych. Zapraszamy do obejrzenia nagrania z webinara.

Zobacz więcej rozwiązań dla działów HR

Napisz do nas Zadzwoń Wyślij email






    1. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
    2. Administratorem Danych Osobowych jest All for One Poland sp. z o.o. z siedzibą w Złotnikach, ul. Krzemowa 1 62-002 Suchy Las. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: dpo.pl@all-for-one.com.
    3. Zgoda na przetwarzanie danych jest dobrowolna, ale niezbędna w celu kontaktu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
    4. Dane będą przetwarzane do realizacji określonych powyżej celów i do momentu wycofania niniejszej zgody, a dostęp do danych będą miały tylko wybrane osoby posiadające stosowne upoważnienie do ich przetwarzania.
    5. Każda osoba podając dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych.
    6. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
    7. Dane osobowe mogą być udostępniane innym jednostkom należącym do grupy kapitałowej, do której należy All for One Poland sp. z o.o. – również znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w celach marketingowych. All for One Poland zapewnia, że dane przekazywane tym podmiotom są właściwie zabezpieczone, a osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do uzyskania kopii udostępnionych danych oraz informacji o miejscu udostępnienia danych.

    61 827 70 00

    Biuro jest czynne
    od poniedziałku do piątku
    w godz. 8:00 – 17:00

    Kontakt ogólny do firmy
    office.pl@all-for-one.com

    Pytania o produkty i usługi
    info.pl@all-for-one.com

    Pytania na temat pracy i staży
    kariera@all-for-one.com