Polska specyfika we wdrożeniach SAP typu rollout | All for One Poland

Polska specyfika we wdrożeniach SAP typu rollout

Czego nie wiedzą konsultanci z korporacji

Wiele polskich oddziałów międzynarodowych koncernów korzysta z korporacyjnych rozwiązań SAP, które nie uwzględniają prawodawstwa obowiązującego w Polsce. Warto wiedzieć, jakie wiążą się z tym zagrożenia i jak im zapobiegać. Dostosowanie systemu do krajowej legislacji i obowiązków raportowych jest krytyczne dla działania biznesu. Bez względu na to, polski oddział Twojej firmy już pracuje z SAP, czy też dopiero planujecie rollout SAP do Polski, ten tekst jest dla Ciebie. Pomogliśmy już ponad 300 międzynarodowym korporacjom w Polsce.

Wiele polskich oddziałów międzynarodowych koncernów korzysta z korporacyjnych rozwiązań SAP, które nie uwzględniają prawodawstwa obowiązującego w Polsce. Warto wiedzieć, jakie wiążą się z tym zagrożenia i jak im zapobiegać. Dostosowanie systemu do krajowej legislacji i obowiązków raportowych jest krytyczne dla działania biznesu. Bez względu na to, polski oddział Twojej firmy już pracuje z SAP, czy też dopiero planujecie rollout SAP do Polski, ten tekst jest dla Ciebie. Pomogliśmy już ponad 300 międzynarodowym korporacjom w Polsce.

Polska wersja wymaga konfiguracji

System SAP obsługuje wiele języków. Polska wersja językowa jest również standardowo dostępna. Oznacza to, że każda firma na świecie może korzystać z polskiej wersji SAP. Jednak od języka obsługi o wiele ważniejsze jest dostosowanie procesów do specyficznych dla Polski przepisów prawa. Wybrane funkcjonalności SAP muszą być skonfigurowane (wprowadzone) zgodnie z tymi przepisami.

To wymaga świadomości, że taka konieczność istnieje. Ponadto we wdrożenie powinny być zaangażowane osoby, które wiedzą, jak odwzorować lokalną specyfikę w systemie SAP. Konsultanci z centrali korporacji zwykle nie posiadają takiej wiedzy, ponieważ przygotowują rozwiązania korporacyjne, a następnie wprowadzają je w różnych krajach. Dodatkowo międzynarodowe firmy często dążą do ujednolicenia procesów w korporacyjnym wzorcu. Niestety, nie zawsze jest to możliwe.

Oczywiście w każdym kraju istnieją specyficzne przepisy lokalne. Jednak polski system prawno-podatkowy jest jednym z najbardziej skomplikowanych, z dużą liczbą specyficznych regulacji dotyczących raportowania do instytucji administracji państwowej. Różnice dotyczą nie tylko przepisów podatkowych. Wiele typowych tylko dla Polski przypisów mamy także w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim oraz w kilku innych, mniej oczywistych obszarach.

Nowe wymagania, ciągłe zmiany

Jednym z przykładów polskiej specyfiki prawnej jest Jednolity Plik Kontrolny (Standard Audit File). Podobny obowiązek raportowy funkcjonuje w wielu krajach, jednak ze względu na różnice w przepisach podatkowych nie da się przenieść do Polski rozwiązań działających w centralnym systemie SAP korporacji. Polski oddział, jako spółka działająca na mocy lokalnego prawa, musi raportować zgodnie ze strukturami wymaganymi przez polskie Ministerstwo Finansów.

Samo wprowadzenie w 2016 r. obowiązku wysyłania JPK dobrze obrazuje, jak czasami – mimo szczerych chęci – trudno być w zgodzie z legislacją. MF dało firmom zaledwie trzy miesiące na przygotowanie się do obowiązku generowania Jednolitego Pliku Kontrolnego. Zegar zaczął tykać, a firmy poszukiwać rozwiązań, które pomogą dostosować firmowe systemy zintegrowane, także SAP, do nowych wymogów. Wyzwanie było duże, a sprawy nie ułatwiał fakt, że ostateczne formaty plików zostały opublikowane w ostatniej chwili.

Sytuacja powtórzyła się na początku 2020 r., gdy ministerstwo zapowiedziało daleko idące zmiany w strukturze JPK, a następnie, po ogłoszeniu ostatecznej wersji schematów dla JPK_VAT pozostawiło firmom niespełna dwa miesiące na finalizację prac. Ostatecznie przez epidemię COVID-19 data wejścia nowego schematu została przełożona, ale i tak czasu było mało.

W 2024 roku Ministerstwo Finansów wprowadziło dodatkowy obowiązek rocznego raportowania JPK z wykorzystaniem nowych struktur JPK CIT (JPK_PD): JPK_KR_PD i JPK_ST_KR. Można się spodziewać, że to nie ostatnie zmiany w JPK. I każda z nich wymaga dostosowań w systemie SAP.

Podobną sytuację mamy obecnie z wprowadzaniem faktury elektronicznej i Krajowego Systemu e-Faktur. W tym wypadku fiskus już kilka razy odraczał datę obowiązku KSeF. W pierwszej wersji miało to być w 2023 r., obecnie obowiązują daty 1 lutego 2026 r. dla firm, których wartość sprzedaży przekroczy w 2025 r. 200 mln zł, oraz 1 kwietnia 2026 r. dla pozostałych przedsiębiorstw. Równocześnie cały czas do KSeF wprowadzane są zmiany, dostosowania, nowe struktury logiczne.

Ta niepewność nie sprzyja stabilności biznesu, a dodatkowo prawie za każdym razem, gdy zmieniają się obowiązki raportowe przedsiębiorstw, konieczne są zmiany w konfiguracji systemu SAP.

JPK i KSeF to tylko dwa z długiej listy specyficznych dla Polski wymogów prawnych, które należy uwzględnić w systemie SAP dla polskiego oddziału korporacji. W All For One Poland zidentyfikowaliśmy ponad 50 koniecznych zmian i dostosowań w systemie w czterech głównych obszarach: finansów, sprzedaży i dystrybucji, gospodarki materiałowej oraz HR.

Dostosowania i narzędzia

W wielu tych procesach wspieramy naszych klientów w dostosowaniu korporacyjnych systemów SAP do polskiej specyfiki prawnej w danym zakresie. Szczegółowy zakres adaptacji ustalamy podczas analizy z naszymi ekspertami. W analizie uwzględnimy indywidualne potrzeby organizacji.

Ponadto posiadamy szeroką ofertę dodatków All for One SAP Add-ons. Są to gotowe dodatki do systemu SAP, które pozwalają na dostosowanie korporacyjnego systemu SAP do aktualnych regulacji prawnych w Polsce.

Wśród ponad 40 rozwiązań z tej oferty są także produkty All for One JPK oraz All for One KSeF, które są odpowiedzą na opisane powyżej wyzwania w zakresie raportowania i e-faktury. Inne produkty z obszaru finansów to np. All for One Partner Checker (biała lista podatników VAT) i All for One Split Payment. W zarządzaniu kapitałem ludzkim oferujemy m.in. All for One E-Deklaracje (generowanie dokumentów wysyłanych elektronicznie do ministerstwa finansów), Rockawork E-Teczki i All for One PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe).

Dzięki tym rozwiązaniom nasi klienci mogą się szybciej dostosować do wymagań raportowych i mają gwarancję, że zmodyfikowane procesy są zgodne z legislacją i dobrze zintegrowane z korporacyjnym standardem SAP. Dodatkowo w ramach usług serwisowych, które świadczymy dla większości produktów, zapewniamy aktualizacje uwzględniające wszystkie zmiany i nowe wymagania prawne.

SAP DRC

Od marca 2025 r. także SAP dostarcza rozwiązanie SAP Document and Reporting Compliance (SAP DRC), które pomaga firmom zarządzać dostosowaniami i przestrzegać globalnych wymogów dotyczących fakturowania elektronicznego i sprawozdawczości ustawowej.

Umożliwia ono tworzenie, przetwarzanie i zarządzanie dokumentami elektronicznymi, zapewniając zgodność z wymogami prawnymi i regulacyjnymi. SAP DRC integruje się z systemami SAP takimi jak ECC i S/4HANA, umożliwiając wymianę danych i automatyzację.

Rozwiązanie wspiera obsługę KSeF (dla wersji systemu SAP ECC i S/4HANA) oraz JPK (tylko dla S/4HANA).

Dla JPK rozwiązanie obsługuje trzy raporty:

  • JPK_VAT,
  • JPK_KR_PD,
  • JPK_ST_KR.

Pozostałe raporty mają być dostarczone w ciągu tego roku [2025], podobnie jak opcja ich wysyłki do Ministerstwa Finansów. Obecnie rozwiązanie wymaga konfiguracji w oparciu o SAP Best Practices.

Zarządzanie projektami rolloutu SAP

All for One Poland wspiera polskie oddziały międzynarodowych firm wykorzystujących SAP w dostosowywaniu swoich systemów do polskich wymagań prawnych. W firmach, które dopiero planują rollouty swoich systemów do polskich spółek, świadomość stopnia skomplikowania naszego prawa i tego, jak ważna jest poprawna implementacja tych przepisów w SAP, jest bardzo ważna.

Jednak uwzględnienie lokalnej specyfiki prawnej w SAP nie wystarczy. Aby praca użytkowników w systemie SAP była efektywna, trzeba zapewnić im szkolenia i dokumentację w lokalnym języku. Ważne jest także wsparcie w codziennej obsłudze systemu. Zaangażowanie do rolloutu SAP w Polsce lokalnej firmy pomoże rozwiązać te problemy. W zależności od potrzeb, wsparcie może dotyczyć następujących obszarów:

  • analiza fit & gap,
  • zarządzanie projektem,
  • realizacja całości lub wybranego zakresu prac wdrożeniowych,
  • zapewnienie zgodności SAP z lokalnymi przepisami prawnymi,
  • koordynacja współpracy wszystkich zaangażowanych stron, w tym podwykonawców,
  • szkolenia SAP.

W międzynarodowym projekcie SAP, jakim jest rollout z zagranicznej centrali do Polski, tłumaczenia dotyczą nie tylko języka polskiego i języka korporacji (zwykle angielski lub niemiecki). W grę wchodzą także język systemu SAP oraz język biznesu. Biznesu, który lokalnie działa w zupełnie innym otoczeniu prawnym.

Specyfika polskiego prawa – wyzwania w SAP

Polski system prawno-podatkowy należy do najbardziej złożonych na świecie, z dużą ilością specyficznych regulacji w zakresie raportowania do instytucji rządowych. Zidentyfikowaliśmy ponad 50 koniecznych dostosowań w czterech obszarach SAP oraz dodatkowo kilka wyzwań specyficznych dla zarządzania projektem typu rollout SAP.

  • KSeF (e-fakturowanie)
  • Jednolity Plik Kontrolny (JPK)
  • VAT UE
  • Biała lista podatników VAT
  • Zatory płatnicze/ulga na złe długi
  • Płatność podzielona
  • Ewidencja księgowa na potrzeby CIT
  • Kursy wymiany
  • Wycena bilansowa w walutach obcych
  • Data powstania obowiązku podatkowego
  • Elektroniczne płatności
  • Elektroniczne wyciągi bankowe
  • Potwierdzanie sald z kontrahentami
  • Wydruki w języku polskim (dowód kasowy, dokument wpłaty, raport kasowy, wezwanie do zapłaty itp.)
  • Numeracja dokumentów
  • Faktura wewnętrzna, SAD
  • Klasyfikacja aktywów trwałych
  • Amortyzacja środków trwałych dla celów bilansowych i podatkowych
  • Dokumenty OT, LT, PT, MT
  • Elektroniczne sprawozdania finansowe
  • Sprawozdania finansowe w języku polskim
  • Formularze Głównego Urzędu Statystycznego i Narodowego Banku Polskiego NBP
  • Dostosowanie planu kont
  • Zawartość informacyjna faktur sprzedaży (wydruki, dokumenty elektroniczne)
  • Obsługa korekt faktur sprzedaży (korekta korekty)
  • Wydruki w języku polskim (potwierdzenie zamówienia, dowód dostawy, list przewozowy itp.)
  • Numeracja dokumentów
  • Intrastat
  • Księgowanie zaliczek
  • Księgowanie wydań nieodpłatnych
  • Potwierdzenie daty powstania obowiązku podatkowego VAT
  • SENT (System Elektronicznego Nadzoru Transportu) – transport towarów wrażliwych
  • Intrastat
  • BDO (Baza danych o produktach, opakowaniach i gospodarce odpadami)
  • Podatek od napojów słodzonych cukrem i alkoholu w małych butelkach
  • Obowiązek prowadzenia ewidencji akcyzowej w formie elektronicznej (integracja z CEWA)
  • ZSMOPL (Zintegrowany System Monitorowania Obrotu Produktami Leczniczymi)
  • Formularze sprawozdawcze dla GUS
  • Formularze kadrowe dla pracownika
  • Akta osobowe pracowników
  • Generowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS w formacie KEDU
  • Raportowanie do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
  • Generowanie dokumentów wysyłanych elektronicznie do Ministerstwa Finansów
  • Import elektronicznych zwolnień lekarskich e-ZLA
  • Mechanizm generowania i kontroli wykorzystania limitów urlopowych
  • Planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z polskim ustawodawstwem
  • Rozliczanie listy płac i czasu pracy zgodnie z polskim ustawodawstwem
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
  • PPE (Pracownicze Plany Emerytalne)
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)
  • Dokumentacja projektu
  • Migracja danych
  • Szkolenie użytkowników
  • Wsparcie po starcie produkcyjnym
Napisz do nas Zadzwoń Wyślij email






    Informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w Polityce Prywatności. Wysłanie wiadomości jest równoznaczne z zapoznaniem się z polityką prywatności All for One Poland Sp. z o. o.

    61 827 70 00

    Biuro jest czynne
    od poniedziałku do piątku
    w godz. 8:00 – 16:00 (CET)

    Kontakt ogólny do firmy
    office.pl@all-for-one.com

    Pytania o produkty i usługi
    info.pl@all-for-one.com

    Pytania na temat pracy i staży
    kariera@all-for-one.com

    This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.