Jesienny zlot HR 2025 inspiruje
Trzy miasta, sześć inspirujących tematów z HR w kontekście systemów SAP i ponad 150 uczestników. W listopadzie 2025 r. już po raz kolejny odbyła się organizowana przez All for One konferencja dla managerów HR i osób zaangażowanych w rozwój systemów HR.
Trzy miasta, sześć inspirujących tematów z HR w kontekście systemów SAP i ponad 150 uczestników. W listopadzie 2025 r. już po raz kolejny odbyła się organizowana przez All for One konferencja dla managerów HR i osób zaangażowanych w rozwój systemów HR.
W tym roku zaprosiliśmy gości do Warszawy, Krakowa i Poznania, by wspólnie znaleźć odpowiedź na pytanie: Co z tym HR? Rozmawialiśmy o kierunkach rozwoju systemów kadrowo-płacowych w kontekście szans, jakie niesie sztuczna inteligencja i możliwości automatyzacji w procesach HR. Boty AI, cyfrowa dokumentacja pracownicza, usprawnienia w rekrutacji, onboardingu i zarządzaniu czasem pracy oraz coraz większy stopień samoobsługi zatrudnionych to nasze odpowiedzi na zmieniający się rynek pracy i demografię.
Wchodząca w życie dyrektywa równościowa (znana bardziej jako dyrektywa pay gap) wiąże się z nowymi obowiązkami raportowymi, mającymi konsekwencje także dla systemów HR. Wspólnie ze specjalistą z firmy Grant Thornton przedstawiliśmy założenia do opracowania systemowego wdrożenia tych wymagań, zarówno od strony formalno-prawnej, jak i obsługi w narzędziach IT.
Kończące się wsparcie dla systemu SAP HCM rodzi pytania o to, czy migracja do SAP SuccessFactors jest jedyną drogą. Czy są alternatywy? Czy odkładanie decyzji o wejściu w chmurę dla HR się opłaca?