Proces adaptacji pracowników – podsumowanie roczne | All for One Poland

It looks like you're visiting us from outside Poland.

For the best browsing experience, we recommend switching to the English version of our website.

Proces adaptacji pracowników – podsumowanie roczne

Wiemy, jak trudne może być zaaklimatyzowanie się w nowym środowisku pracy, szczególnie dla osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. Dlatego w sposób szczególny dbamy, aby proces adaptacyjny przebiegał sprawnie i efektywnie oraz zakończył się pomyślnie. Każdy nowy pracownik po kilku pierwszych miesiącach pracy ma szansę podzielić się z nami swoimi wrażeniami, a także zaproponować własne pomysły na zmiany. Jest to niezwykle ważne, ponieważ chcemy, by nowi pracownicy jak najszybciej osiągnęli samodzielność w pracy i stali się częścią zespołu. Zebrane w tym procesie informacje zwrotne od pracowników pozwalają nam m.in. wprowadzać usprawnienia i udoskonalać proces adaptacyjny.

Poniżej prezentujemy top 5, czyli obszary najlepiej ocenione przez nowych pracowników w procesie adaptacji, w obecnym roku:

  • Przeprowadzone badania potwierdzają, że All for One Poland spełnia wyobrażenia i oczekiwania nowych pracowników w 100%.
  • Ponad 98% nowozatrudnionych osób odczuwa satysfakcję z wykonywanej pracy.
  • Jesteśmy dużą firmą, zatrudniającą ponad 500 osób, ale udaje nam się utrzymać kameralną i przyjazną atmosferę. Na pytanie „czy podoba Ci się atmosfera w firmie?” 100% odpowiadających osób podało, że są zadowoleni z panującej w firmie atmosfery.
  • Ponad 80% nowozatrudnionych odczuwa przynależność do firmy.
  • Nie zostawiamy naszych nowych pracowników bez pomocy. Ponad 96% nowozatrudnionych osób potwierdza, że może liczyć na wsparcie zespołu na różnych etapach wdrażania i dalszego rozwoju.

Zebrane dane potwierdzają, że realizowany w naszej firmie proces wdrażania pracowników jest efektywny i pozytywnie oceniany przez nowe Koleżanki i Kolegów.  Dzięki wzajemnej interakcji możemy wychodzić naprzeciw oczekiwaniom i na bieżąco wprowadzać zmiany doskonalące ten proces.

Na naszej stronie kariery czekają najnowsze oferty pracy. Wejdź na stronę kariery w All for One Poland i dołącz do miejsca pracy, które spełnia oczekiwania 😊

Autorka: Zuzanna Sprutta, HR Specialist w All for One Poland

Napisz do nas Zadzwoń Wyślij email






    Informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w Polityce Prywatności. Wysłanie wiadomości jest równoznaczne z zapoznaniem się z polityką prywatności All for One Poland Sp. z o. o.

    61 827 70 00

    Biuro jest czynne
    od poniedziałku do piątku
    w godz. 8:00 – 16:00 (CET)

    Kontakt ogólny do firmy
    office.pl@all-for-one.com

    Pytania o produkty i usługi
    info.pl@all-for-one.com

    Pytania na temat pracy i staży
    kariera@all-for-one.com

    This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.