W obecnej sytuacji nie wiemy, jak daleko zmieni się sposób funkcjonowanie przedsiębiorstw. Jedno jest pewne: wymiana pokoleń na rynku pracy, praca zdalna narzucona przez pandemię, zmienią zadanie stawiane działom HR. W czasach niepewności, musimy gromadzić więcej danych, szybciej je analizować, mieć lepszy wgląd w kompetencje pracowników. Musimy wspierać budowanie zespołów, które będą lepiej dostosowywać się do szybko zmieniającego się środowiska.
Takie zmiany wymagają przemyślenia na nowo roli HR, przemodelowania procesów, aby dać pracownikom i menedżerom więcej czasu na działania operacyjne, a zarazem zapewnić szybszy przepływ informacji.
Zapraszamy na webinar, podczas którego spojrzymy na na rolę HR od strony employee experience – doświadczenia pracownika i jego przełożonego. Poruszane zagadnienia:
- jak przedsiębiorstwa automatyzują administrację HR;
- jak rozpocząć proces zmian;
- jak zaangażować wszystkich interesariuszy;
- jak wybrać narzędzia cyfrowe;
- jak wyliczyć zwrot z inwestycji.
Prowadząca to Anna Gnoińska, ekspert w zakresie strategii HR i cyfrowej transformacji HR, partner zarządzający REVIT.HR. Doświadczenie zdobywała jako dyrektor i członek Zarządu odpowiedzialny za HR, komunikację i zarządzanie zmianą. Pracowała w spółkach międzynarodowych i krajowych w sektorze bankowym, mediów i energetycznym. Studiowała finanse i zarządzanie we Francji i w Niemczech w ramach NEOMA Business School. Dodatkowo ukończyła program Swedish Institute w zakresie CSR i program „Creativity&Innovation in the Organization” na UCLA. Europejka z przekonania. Mówi pięcioma językami. Pasjonuje się przyszłością pracy, zrównoważonym rozwojem w dobie globalizacji oraz przywództwem kobiet.
